Для того, щоб скеровувати підприємства в провінції до того, щоб відігравати роль інновацій як опори, мобілізувати та заохочувати більшість підприємств і працівників до всебічної участі в інноваціях, вивільнити імпульс інновацій та підприємництва в усьому суспільстві， Відповідно до розгортання спільного засідання уряду провінції та Федерації профспілок провінції, Федерація профспілок провінції розпочала створення інноваційних підприємств для всього персоналу в провінції Шаньдун.Після різних рівнів заявок і відбору 50 підприємств було визначено як повністю інноваційні підприємства в провінції Шаньдун у 2020 році, і Jinjing Group є серед них.
В останні роки Jinjing Group реалізувала стратегію розвитку, орієнтованого на інновації, постійно поглиблювала роботу з масових інновацій та створення, постійно вдосконалювала носій інновацій та конструкцію механізму інновацій, постійно вдосконалювала інноваційну здатність персоналу та працівників, розширювала інновації галузі, збагатили інноваційний зміст і доклали великих зусиль для створення типової моделі всього персоналу інновацій.
Усі інноваційні співробітники Jinjing Group дотримуються роботи як платформи, провідні працівники на своїх робочих місцях сміливо намагаються "маленькими змінами невеликі реформи" та намагаються впроваджувати інновації, покращувати ефективність роботи, збільшувати економічні вигоди, інновації в робочих місцях, в основному засновані на дослідженнях і розробках, як перевізник, покращити інноваційну здатність персоналу на практиці та прискорити прогрес проектних досліджень і розробок.
Усі кадрові інновації дотримуються логіки цифрової епохи, беруть за орієнтир 500 компаній із багатства та сприяють розвитку та реформуванню працівників промисловості.Jinjing Group надає великого значення реформуванню та підготовці команди промислових працівників і відповідно до робочих ідей «політичних гарантій, інституційної реалізації, покращення якості та захисту прав та інтересів», вона зосереджується на посиленні ідеологічного та політичного керівництва, побудова системи та механізму, а також покращення якості та можливостей. Почніть із захисту прав та інтересів працівників і продовжуйте сприяти побудові та реформуванню колективу промислових робітників, щоб бути глибокими та практичними, і прагнути створити команду промислових робітників, які мати ідеали та переконання, розуміти технології, інновації та наважуватися брати на себе відповідальність і самовідданість.
Час публікації: 24 грудня 2020 р